6月3日上午，集团召开警示教育大会。会议深入学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，全面落实中央及省委、市委有关部署要求，以身边典型案例为镜鉴，动员集团上下知耻后勇、凝心聚力，以实干实效推动集团政治生态持续向好。市委第二督导组组长、副组长及成员到会指导，集团公司领导班子成员、总经理助理、各部门负责人，各子公司领导班子成员及工程、资产、财务等重要岗位负责人参加会议。
会议书面学习了习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述；书面传达了中央层面学习教育工作专班、中央纪委办公厅有关通报精神；通报了集团公司今年以来党风廉政建设和反腐败工作情况；书面通报了树立和践行正确政绩观正反面典型案例及淮南市严重违纪违法典型案例警示与忏悔录；集中观看了警示教育片《掉队的“赶考人”Ⅳ》。
会议指出，要敢于剜出烂肉，以身边人身边事为清醒剂。会议以我市查处的原田家庵区发改委主任李然、原大通区农村农业局局长陈松等严重违纪违法典型案例为鉴，深刻剖析了从思想松懈到行为失范、从政绩观扭曲到权力寻租的堕落轨迹。会议强调，集团上下要深刻反思有没有把心思放在吃喝应酬、拉关系混圈子上，有没有在项目管理、资金拨付、第三方服务中伸手牟利、优亲厚友，要坚决把歪风邪气拒之门外，抓早抓小、防微杜渐。
会议强调，要勇于对号入座，把督导问题和自身短板摆上台面。 一是查摆思想上的偏差，是否存在重业务轻廉政、学用脱节“两张皮”现象，必须坚决纠正以业务能力掩盖廉洁风险、把违规操作当作“干事创业小问题”的危险倾向。二是查摆落实上的温差，是否存在浮在面上、上热下冷、制度执行不到位等问题，必须严格落实“三重一大”、招标采购等制度，实行制度执行逐条对照检查，杜绝制度“装门面”。三是查摆作风和方法上的落差，是否存在按部就班、拈轻怕重、遇事“过度请示”当甩锅侠、工作粗枝大叶缺乏闭环等顽疾。
会议要求，要决心重新出发，把实干者上、躺平者下、违纪者查的导向立起来。 一是以“文旅集团怎么干”大讨论为抓手，围绕“思想短板怎么补、重点工作怎么攻、工作作风怎么转”，人人反思、层层找差，形成问题清单和整改措施，推动讨论成果转化为具体举措和工作机制。二是鲜明树立重实干重实绩的用人导向，建立干部履职纪实档案，在九龙岗历史文化街区、武王墩遗址公园、文旅酒店等重点项目一线考察识别干部，让有为者有位、无为者让位。三是以实干实效向市委和督导组交账，把项目进度、资产盘活质效、经营指标、作风转变作为检验学习教育成效的试金石，确保各项重点任务如期高质量完成。
会议强调，集团上下要以此次警示教育为重大契机，正风肃纪、重塑生态，把心思用在工作上，凝心聚力、知耻后勇，以实干作答、用实绩交卷，坚决打赢翻身仗，决不辜负市委的信任和督导组的悉心指导。